Zatrudnianie pracowników do firmy
Firma wraz z rozwojem swoim potrzebuje nowych rąk do pracy. Zazwyczaj sam właściciel już ma za dużo obowiązków na które brakuje mu czasu. Aby firma mogła sprawnie nadal funkcjonować zatrudnia się pracowników na określone stanowiska. Jest to ogromna odpowiedzialność, ponieważ trzeba zatrudnić solidne osoby. Najprościej dać ogłoszenia o pracę do mediów i spośród nadesłanych ofert wybrać te najlepsze. Właściciel firmy odbywa wiele rozmów kwalifikacyjnych i wypytuje kandydatów o swoje doświadczenia, wykształcenie czy też predyspozycje. Te informacje może znaleźć na nadesłanych życiorysach, jednak rozmowa wszystko pokazuje. Zdarza się że firma współpracuje z agencją pośrednictwa pracy. W takich sytuacjach reprezentant agencji także uczestniczy w rozmowie. Kiedy uda się znaleźć doskonałego kandydata wtedy podpisuje się z nim umowę. Musi on wykonać szereg badań lekarskich oraz przynieść swoje dokumenty. Zostaje założona mu kartoteka pracownicza oraz pokazywane jest stanowisko pracy. Czasami nad nowym pracownikiem czuwa kierownik i to on wszystkiego naucza od nowa. Pracownik zatrudniony do firmy ma trzy miesiące aby pokazać że się nadaje. Jeśli szef będzie zadowolony wtedy otrzyma umowę na stałe. Każdego dnia firmy kogoś zatrudniają a to co jest najważniejsze to kwalifikacje do danej pracy.
